Vráť sa k sebe –
v živote aj v práci

Je to 3 mesačný transformačný proces zameraný na návrat k sebe. Výsledkom je váš Ikibook, Ikidiagram, Ikiplagár a navyše nové presvedčenia, návyky a viac sebavedomia.

Nie, stačí otvorenosť a chuť spoznať samého seba.

Proces trvá 3 mesiace a spolu ide o 5 stretnutí. Stretávame sa raz za 14 dní, vždy pri konkrétnej téme.

Áno – a je to jeden z najčastejších profilov mojich klientov. Lídri navonok fungujú skvele, ale vnútorne nesú príliš veľa. Koučing im pomôže vidieť, kde strácajú energiu, ako sa rozhodovať s väčšou istotou a ako viesť seba – ešte pred tým, ako vedú druhých.

V praxi je hranica tenká – sme jeden človek, ktorý si nesie tú istú energiu do práce aj domov. Podľa tvojej situácie sa zameriame na to, čo práve potrebuješ – alebo na oboje. 

Závisí od tvojho cieľa. Niektorí klienti dosahujú výsledky za 3–5 stretnutí, iní pokračujú dlhšie. Na úvodnom bezplatnom stretnutí sa spoločne pozrieme na tvoju situáciu a navrhneme rozsah spolupráce.

Lumina Spark je certifikovaný diagnostický nástroj — nie terapia, nie koučing. Zistíš, ako prirodzene funguješ: ako komunikuješ, rozhoduješ sa a čo ťa motivuje. Koučing je potom proces, kde s týmto vedením pracuješ do hĺbky. Možno ich kombinovať — a práve táto kombinácia prináša najrýchlejšie výsledky. 

Pre každého, kto chce lepšie porozumieť sebe — ako funguje pod tlakom, čo ho nabíja a kde stráca energiu. Využívajú ho jednotlivci aj firmy, ktoré chcú lepšie pochopiť dynamiku svojich tímov. Ak ste líder, HR alebo manažér, Lumina Spark vám dá konkrétny a presný obraz — niečo, čo môžete reálne použiť.

Vyplníte online dotazník, na základe ktorého vznikne váš osobný Lumina Spark portrét. Potom sa stretneme na debrief stretnutí (2x 60 minút), online alebo osobne v Bratislave — kde si výsledky spoločne prejdeme a preložíme do praktických záverov pre váš každodenný život alebo prácu.

Pre tímy, ktoré spoločne pracujú na dosiahnutí cieľov, sú na sebe závislé a potrebujú spolupracovať efektívne, chcú zlepšiť komunikáciu, dôveru a tímovú kultúru, tvoria nový tím alebo prechádzajú zmenou.

Dôvera, komunikácia, zvládanie zmien, spoločná vízia, rovnováha výkonu a spokojnosti.

V bezpečnom priestore, cez facilitované diskusie, praktické cvičenia a zdieľanie.

Workshop je krátkodobé skupinové podujatie, zamerané na konkrétnu tému alebo cieľ. 
Tímový koučing je hĺbkový proces, ktorý mení fungovanie tímu dlhodobo.

Okamžitý výsledok, praktické výstupy ako aj inšpiráciu a energiu skupiny.

Určite áno. Workshopy sú flexibilné – dajú sa prispôsobiť firemnému prostrediu aj konkrétnej téme tímu.
Firmy ich často využívajú ako inšpiratívny štart, ktorý tímu prinesie energiu, tvorivosť a spoločný čas.

Pre finančných sprostredkovateľov a lídrov (SFA), ktorí chcú rásť v téme firemných financií a posilniť istotu pri práci s podnikateľmi.

Rozvojové workshopy, odborné školenia, individuálne programy a programy na mieru.

Áno – workshopy aj školenia sú navrhnuté tak, aby podporili úplných začiatočníkov aj skúsených PFA.

Viac istoty pri práci s podnikateľmi, vyššiu úspešnosť pri úverových prípadoch, vyšší výkon a nové obchodné príležitosti a v neposlednom rade väčšiu dôveru bánk a reputáciu.